Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Сформулируйте понятия Командировка. Какие гарантии и компенсации осуществляются работнику в связи с командировкой

Артикул:  09829
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  19  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение….3

1.Сформулируйте понятия «Командировка»...4

2.Какие гарантии и компенсации осуществляются работнику в связи с командировкой….7

Заключение…18

Список использованной литературы….19

Введение

Служебная командировка – обычное явление в трудовой практике. Время от времени некоторые категории работников по распоряжению работодателя выполняют служебные поручения вне места постоянной работы. 

Многие организации сталкиваются с необходимостью отправить своего работника в служебную командировку. Однако прежде чем командировать сотрудника в служебную поездку, работодателю необходимо учесть ряд законодательных требований.

Служебной командировкой следует признать выполнение служебного поручения не только в другой местности (в другом населенном пункте), но и в той же местности (в том же населенном пункте).

Кроме терминов "командировка", "служебная командировка" в законодательстве употребляются понятия "производственная командировка", "служебные разъезды". Термин "служебная командировка" используется не только в трудовом, но и в административном, муниципальном, налоговом праве.

Согласно ТК РФ, у командированного есть как обязанности, так и необходимые гарантии. В данной работе речь пойдет  также о гарантиях при направлении работников в служебные командировки.

Цель работы – рассмотреть правовые основы служебной командировки.

Задачи работы: сформулировать ответы на вопросы:

1.Сформулируйте понятия «Командировка». 

2.Какие гарантии и компенсации осуществляются работнику в связи с командировкой?

...
...

Способы оплаты: