Содержание
Введение….3
1.Правила и условия заключения трудового договора с педагогическими работниками…4
2. Форма трудового договора…14
3.Содержание трудового договора…15
Заключение…18
Список использованной литературы…20
Введение
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В теории трудового права обоснованно выделяют в институте трудового договора такие под институты, как:
- заключение трудового договора;
- изменение трудового договора;
- прекращение трудового договора.
Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности работника и работодателя. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан с ним заключить трудовой договор.
Как и для любого другого договора, существует определенный порядок заключения трудового договора.
Цель работы – рассмотреть порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками.
Не нашли готовую?