Порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками

Краткое описание

Содержание

Введение….3

1.Правила  и условия заключения трудового договора с педагогическими работниками…4

2. Форма трудового договора…14

3.Содержание трудового договора…15

Заключение…18

Список использованной литературы…20

Введение

Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

В теории трудового права обоснованно выделяют в институте трудового договора такие под институты, как: 

- заключение трудового договора;

- изменение трудового договора;

- прекращение трудового договора.

Трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности работника и работодателя. Принимая на работу нового сотрудника, работодатель обязан с ним заключить трудовой договор. 

Как и для любого другого договора, существует определенный порядок заключения трудового договора.

Цель работы – рассмотреть порядок заключения трудового договора с педагогическими работниками.