Понятие, содержание, срок трудового договора+ Задачи

Краткое описание

Содержание

1. Понятие, содержание, срок трудового договора…3

2. Решение задач...15

Список использованной литературы…29

2.Решение задач

№ 1.

Председатель кооператива «Новая волна» дал указание инспектору по кадрам заключать с работниками только срочные трудовые договоры и включать в них условия о предоставлении отпуска по частям, о выплате неустойки при досрочном расторжении договора по инициативе работника, об обязанности работников ежегодно проходить медицинский осмотр. Кроме того, он хотел, чтобы при приеме на работу у работника брали заявление об увольнении по собственному желанию без проставления даты. 

Оцените законность таких указаний.

№ 2.

Грузчик мясокомбината Толстобрюхов был задержан на проходной с  автомагнитолой. При расследовании обстоятельств дела выяснилось, что он похитил её  из машины, принадлежащей сотруднику мясокомбината. В объяснительной записке по поводу совершенного проступка Толстобрюхов утверждал, что его проти¬воправные действия не имеют отношения к работе, что автомагнитолу он украл в шутку, чтобы разыграть товарища. Тем не менее руководитель распорядился подготовить проект приказа об увольнении Толстобрюхова.

Что вы думаете о возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя?

№ 3.

20 марта директор завода издал согласованный с профкомом приказ о переходе с апреля на неполную рабочую неделю с дополнительным выходным днем в пятницу. Приказ был обоснован тяжелым финансовым положением завода, необходимостью проведения ряда мероприятий по перепрофилированию производства.

Оцените  правомерность приказа.  Какова  правовая защищенность работников в подобных ситуациях?

№ 4.

При проверке соблюдения трудового законодательства в турфирме «Холидей» правовой инспектор труда обнаружил, что работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней. Директор фирмы объяснил это тем, что всем работникам ежегодно предоставляются так называемые рождественские каникулы (2 недели), кроме того, они  освобождаются от работы в течение первой недели мая. К тому же сотрудники фирмы постоянно сопровождают группы в зарубежных поездках и отдыхают вместе с ними.

Достаточно ли аргументированы эти объяснения?

№ 5.

В ООО «Кировприбор» после неоднократных предупреждений энергетиков за неоплату с 10 по 13 октября была отключена электроэнергия. Простаивали все цеха основного производства. При получении заработной платы за октябрь работники обнаружили, что эти дни им не оплачены. Директор пояснил, что, во-первых, отключение электроэнергии произошло не по вине работодателя; во-вторых, ни один работник не обратился с письменным заявлением о вынужденном простое. Работники настаивали на оплате, полагая, что руководство организации и так знало об этом. Решите спор.

№ 6.

Начальник отдела комплектации ОАО «Уралцветмет» Тюрин и менеджер коммерческой службы Чернов были командированы в смежные организации, находящиеся в  Актюбинске, Череповце и Гомеле.

Какие компенсационные выплаты, в каком размере и в какой валюте они должны получить? Может ли генеральный директор ОАО разрешить произвести компенсационные выплаты работникам по фактическим расходам на проезд к местам назначения и обратно, а также наем жилых помещений в местах назначения? На какой срок работники могут быть направлены в служебную командировку и кто его определяет?

№ 7.

За опоздание на работу 10 июня вахтеру Воробьеву приказом от 17 июля был объявлен выговор. Объяснения по поводу нарушения трудовой дисциплины он не давал. КТС вынесла решение о снятии взыскания.

Напишите мотивировочную часть решения КТС.