Контрольная работа

Краткое описание

Содержание

1. Понятие дисциплинарного проступка, его элементы 3
2. Дисциплинарные взыскания, порядок его применения 4
3. Специальная дисциплинарная ответственность 8
Решение задач 11
Задача № 1:
10 мая Суслов подал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с предыдущим увольнением по собственному желанию. Заявление было удовлетворено. Однако в период отпуска Суслов решил отозвать свое заявление об увольнении, в чем ему было отказано. Суслов был уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ).
Законно ли увольнение? Почему?
В каком органе Суслов вправе обжаловать увольнение? В какой срок?
Какое решение должно быть принято?
Задача № 2.
Сальниковой предоставлен оплачиваемый отпуск с 10 октября. Оплата за время отпуска в сумме 2500 руб. задержана по вине работодателя и произведена 15 октября.
Определите размер денежной компенсации, подлежащей выплате Сальниковой за время задержки указанной суммы.
Используйте ставку рефинансирования ЦБ РФ на момент выполнения контрольной работы.
Задача № 3.
Работники ООО «Слава» потребовали от работодателя повышения им заработной платы увольнения ее не ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека.
Подлежит ли удовлетворению требование работников?

Список использованной литературы 14