Марина
8 (963) 4627092
infozakaz.diplom@gmail.com
07:00-24:00 Мск

Гарантии трудовых прав работников

Артикул:  08120
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые контрольные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  21  стр.
Стоимость:  240   руб.

Краткое описание


 Содержание

1.Гарантии трудовых прав работников

1.1.Основные принципы трудовых отношений.

1.2.При заключении трудового договора, запрещение принудительного труда, дискриминации.

1.3.При расторжении, изменении.

1.4.При выплате заработной платы.

1.5.Другие гарантии работников.

2.Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц.

Список используемой литературы.

1.Гарантии трудовых прав работников:

1.1.Основные принципы трудовых отношений:

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:

свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;

запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;

защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;

обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;

равенство прав и возможностей работников;

обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;

обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них;

...
...

Способы оплаты: