Статистика труда и учет персонала. Вариант № 7 (N =12)

Краткое описание

Содержание

Задачи...3

Список использованных источников...14

Задача 1

Определить выработку одного работника в плановом году и ее рост в процентах к базовому году, если в году 250 рабочих дней, годовая выработка в базовом периоде составила (18,6-N/10) = 18,6 – 12/10 = 17,4  тыс. руб. на чел./час. По плану объем выпуска продукции составил (36,88 + N) = 36,88 +12 = 48,88 тыс. руб./год, а снижение трудоемкости производственной программы – 2000 человеко-дней.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 2

Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании данных таблицы: 

 Таблица 1. Исходные данные для расчета степени выполнения плана по фонду оплаты труда:

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 3

Среднесписочная численность персонала предприятия за квартал по плану 500 человек, фактическая – 520. Плановый фонд заработной платы – (400 + N) = (400+12) = 412  тыс. руб., фактический – (450 + N ) = (450+12) = 462 тыс. руб. План по выпуску продукции выполнен на 120%. Коэффициент корректировки – 0,65. 

Проанализировать, как используется плановый фонд заработной платы.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 4

Есть следующие данные об использовании рабочего времени за отчетный квартал, человеко-дней:

Явки на работу   -   57265

Целодневные простои -  110

Неявки на работу:  в результате очередных отпусков -   3120

отпусков в связи с беременностью и родами    -   380

по болезни -   1780

Другие неявки, разрешенные законом  -    180 

Неявки с разрешения администрации  -    50

Прогулы  -  30

Праздничные и выходные дни    (12320 + N) =    (12320+12) = 12332

Отработано   (418630 - N ) =   (418630-12) = 418618

в том числе в сверхурочное время    -   22120 чел.-дней.

Определите:

1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени и их относительные показатели использования;

2) среднюю списочную численность рабочих;

3) среднюю фактическую длительность рабочего периода;

4) полную и нормированную среднюю фактическую длительность рабочего дня.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 5

Численность населения региона в трудоспособном возрасте на 1 декабря отчетного года составляла (680 + N ) = (680+12) = 692 тыс. чел. Из него 6,5 тыс.чел. являются неработающими инвалидами I группы, 15,5 тыс.чел. инвалидами II группы. В возрасте до 16 лет работали 5,6 тыс. подростков; 18,9 тыс. пенсионеров имели оплачиваемую работу.

Численность занятых по найму в общей численности работающих составляла (440,7+N) = ( 440,7 + 12) =  452,7 тыс. чел. Не по найму работали 35,9 тыс. чел.; 4,3 тыс. женщин находились в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Численность зарегистрированных безработных на 1 декабря составляла 19,2 тыс.чел.

Определите:

1) численность трудовых ресурсов;

2) численность экономически активного населения;

3) уровень экономической активности;

4) уровень зарегистрированной безработицы.

Сделайте обоснованные выводы.

Задача 6

На предприятии по сменам было отработано рабочими: 

1 смена – (14000 + N) = (14000+12) = 14012 чел.\дней, 

2 смена – (12000 – N) = (12000-12) = 11988 чел.\дней, 

3 смена – (9000+N) = (9000 + 12) = 9012 чел.\дней. 

Рассчитать:

а) коэффициент сменности,

б) коэффициент использования сменного режима.

Сделайте обоснованные выводы.