Модели и механизмы корпоративного контроля

Краткое описание

Оглавление

Введение…3

1.Модели корпоративного контроля, их преимущества и недостатки ...4

2.Механизмы корпоративного контроля...10

Заключение…14

Список использованной литературы…15

Введение

Корпоративный контроль определяется как возможность субъектов акционерных отношений обеспечивать постоянное влияние на принятие стратегических управленческих решений. 

В широком смысле корпоративный контроль – это вся совокупность возможностей извлечь выгоду от деятельности корпора¬ции, которая тесно связана с таким понятием, как «корпоративный интерес». 

В условиях неравного доступа к собственности особенности отраслей и рынков, а также масштабы бизнеса очевидно влияют на становление корпоративного контроля. В благоприятных секторах выгоды (доходы) от распоряжения собственностью создают конкуренцию между инсайдерами и потенциальными внешними собственниками, стимулируя последних к дополнительным издержкам по установлению корпоративного контроля над предприятиями любого размера. В результате контроль над успешными предприятиями достается их администрации или внешним собственникам.

Собственность неуспешных предприятий концентрируется у их руководства, поскольку для него издержки концентрации незначительны, или остается распыленной. Размеры предприятия, которые определяют минимально необходимый уровень издержек на приобретение собственности и установление контроля, влияют на степень концентрации капитала. Вне зависимости от структуры акционерного капитала контроль над неуспешными предприятиями обычно достается менеджменту, извлекающему выгоды из их кризисного состояния.

Целью данного реферата является рассмотрение моделей и механизмов корпоративного контроля.

Задачи работы:

1.Привести модели корпоративного контроля.

2 Рассмотреть механизмы корпоративного контроля.