Социальное положение рабочих в Великобритании в конце 19-нач.20 в

Краткое описание

Содержание

ВВЕДЕНИЕ…3

1.История вопроса…6

2.Условия быта и социальное положение рабочего класса в Великобритании…7

3.Торговля, быт и досуг рабочего класса в 19-20 в.в…15

4.Рабочее и социальное положение женщин в 19-20в.в...19

5.Социальные реформы положения рабочих в Великобритании в годы 19-20 вв…26

Заключение…32

Список литературы…34

ВВЕДЕНИЕ

ПРОФСОЮЗЫ(Tradeunions)–добровольные проф. соединения трудящихся, сделанные с целью охраны экономических интересов тружеников(до этого только, усовершенствования критерий труда и повышения заработной платы). 

Происхождение профсоюзного движения. Соответственно мерке формирования капиталистического сообщества возникли новейшие главные социально-экономические классы – коммерсанты(капиталисты)и наемные труженики. Отношения тружеников и работодателей вначале порождали конфликты. Дело в том, что в эру ранешнего капитализма одним из основных способов повышения заработка бизнесменов было усиление требований к труженикам: удлинение рабочего дня, ограничение норм оплаты труда, штрафы, Бережливость на охране труда, увольнения. Осложнение взаимоотношений наемных тружеников и работодателей нередко приводило к стихийным выступлениям – рабочие оставляли начинание и отрешались опять начинать к работе, покуда их запросы не были удовлетворены желая бы отчасти. Однако данная стратегия могла доставить фурор, лишь ежели с протестом выступали не отдельные ворчливые, а большие группы рабочих. 

Полностью закономерно, что в первый раз профсоюзы появились в годы промышленной революции в более промышленно образованный стране – Великобритании. Профсоюзное перемещение в данной стране показывает общие закономерности его развития, какие позднее проявлялись и в остальных странах. 

1-ые ассоциации рабочих имели взыскательно местный нрав и соединяли лишь высококвалифицированных рабочих более передовых отраслей. Этак, одним из самых первых британских тред-юнионов считается сделанный в 1792 альянс прядильщиков Ланкашира. Что дотрагивается неквалифицированных рабочих, то высочайшая безработица делала их просто сменяемыми, потому на первых порах они никоим образом не могли конфронтировать произволу нанимателей, а поэтому оставались за рамками профсоюзного движения. 

И коммерсанты, и оберегающее их интересы правительство сначала обнаруживали нетерпимость к профсоюзам. Для борьбы с ними вводились особые законы, воспрещающие рабочие союзы и вводящие уголовную ответственность за членство в «заговорщицких организациях». В 1799–1800 в Великобритании были приняты законодательные акты, какие объявляли рабочие собрания преступными и прикладывали запрещение на прочерчивание демонстраций. Но эти законы не сумели подавить рабочих, а, напротив, стимулировали их сливаться в борьбе за свои права. Потому уже в 1824 антирабочее законодательство в Великобритании отменили, произошла фактическая легализация тред-юнионов. 

Тред-юнионизм скоро стал массовым ходом. Бессчетные местные профсоюзные организации стали облаживать связи друг сином, чтоб обмениваться экспериментом и создавать совокупные деяния. В 1834 соответственно инициативе Роберта Оуэна был интеллигентен.

Большой государственный альянс тред-юнионов(GrandNationalConsolidatedTradeUnion), однако данная организация оказалась неуравновешенной. Но в 1868 перемещение к консолидации британских профсоюзов закончилось формированием Конгресса тред-юнионов(TradesUnionCongress), который с тех времен и понаших дней является центральным координирующим органом профсоюзного движения Англии. 

Профсоюзное перемещение сначало было кристально мужским, дам в профсоюзы не воспринимали. Сиим не без фурора воспользовались коммерсанты: применяя новые разработки в области техники, упрощающие труд наемного труженика, работодатели устремлялись сменить рабочих-мужчин на дам как на наиболее дешевенькую и наименее организованную рабочую силу, привлекая их в качестве штрейкбрехеров. Этак как преимущество дам на работу не сознавалось даже их же коллегами-мужчинами, дамам Великобритании довелось формировать свои личные проф организации. Более общее из их, «Сообщество охраны и охраны женщин»(потом ставшее Дамской профсоюзной лигой), сумело в 1874–1886 осуществить возле 40 профсоюзных отделений для женщин-работниц. Только в истоке 20 в. в Великобритании вышло соединение мужских и дамских профсоюзов. Однако и в наши дни в Великобритании, как и в остальных странах, порция членов профсоюзов посреди женщин-работниц приметно ниже, чем посреди работников-мужчин. 

Сразу наблюдались и остальные значительные конфигурации в британских профсоюзах – появились Новейшие тред-юнионы(NewTradeUnions). 1-ые большие Новейшие тред-юнионы(Альянс рабочих газовой индустрии, Альянс докеров)были основаны в 1889. 

Раньше бывшие профсоюзы…основывались..соответственно узкопрофессиональному(цеховому)признаку, т. е. соединяли лишь рабочих одной профессии. 

В истоке 20 в. Проф. союзы Великобритании соединяли наиболее пятидесяти процентов всех рабочих страны(в 1920 – возле 60%). Таковая высочайшая организованность профсоюзного движения навечно сделала его авторитетным соучастником политической и экономической жизни страны.

Цель курсовой работы  изучить социальное положение рабочих в Великобритании в конце 19-нач.20 вв.