Анализ трудовых показателей

Краткое описание

План

Введение…3

1.Планирование трудовых показателей…4

2.Анализ трудовых показателей…4

Заключение…15

Список использованной литературы…16

Введение

На сегодняшний день тема работы ''Анализ трудовых показателей'' является актуальной. Анализ трудовых показателей является одной из важнейших проблем, которая исследуется не только в экономическом анализе, но и в ряде других дисциплин.

Целью работы является рассмотреть планирование и анализ трудовых показателей.

В новых условиях хозяйствования важнейшими  задачами анализа трудовых показателей являются:

1.правильное отражение численности работников;

2.контроль над использованием рабочего времени, соблюдением дисциплины труда;

3.обеспечение точного и правильного начисления заработной платы каждому работнику;

4.контроль правильности использования фонда оплаты труда по категориям работников, цехам – по предприятию в целом;

5.своевременное составление бухгалтерской  и статистической отчетности по труду  и зарплате.

Анализу трудовых показателей принадлежит важная роль в совершенствовании организации заработной платы, обеспечении ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов и экономическому развитию предприятия в целом. В процессе анализа: выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования труда, введения прогрессивных форм оплаты труда работников, обеспечивается систематический контроль над мерой труда и потребления[6].

Задачи анализа использования фонда оплаты труда:

-оценка использования средств на оплату труда;

-определение факторов, влияющих на использование фонда оплаты труда по категориям персонала и видам заработной платы;

-оценка эффективности применяемых форм оплаты труда и видов заработной платы, систем премирования работников;

-выявление резервов рационального использования средств на оплату труда, обеспечения опережающего роста производительности труда по сравнению с повышением его оплаты.

Источники информации для анализа: план экономического и социального развития предприятия, статистическая отчетность по труду ф.N 1-т «Отчет по труду», приложение ф.N 1-т «Отчет о движении рабочей силы, рабочих мест», ф.N 2-т «Отчет о количестве работников в аппарате управления и оплате их труда», данные табельного учета и отдела кадров.