Экзаменационные вопросы по менеджменту (93 ответа)
1.Этапы развития теории и практики менеджмента.
2.Межличностные коммуникации: понятие и виды.
3.Персонал, как объект изучения.
4.Школа научного управления.
5.Организационная культура и её влияние на эффективность менеджмента.
6.Основные оставляющие организации – люди-управление.
7.Административная (классическая) школа менеджмента.
8.Место и роль управления персоналом в системе современных наук.
9.Школа человеческих отношений, её вклад в развитие менеджмента.
10.Маркетинг: сущность, функции. Социально-этический маркетинг.
11.Основные принципы управления персоналом.
13.Формирование спроса и стимулирование сбыта.
14.Реализация трудового потенциала в системе отношений занятости.
15.Развитие менеджмента в России.
16.Товарная стратегия фирмы.
17.Государственная политика занятости.
18.Функции менеджмента и их структура.
19.Управление персоналом: понятие, роль, место и особенности.
20.Отношения социального партнерства на предприятии, фирме.
21.Разработка и принятие управленческих решений.
22.Задачи и методы работы с персоналом.
23.Трудовой контракт и договор подряда.
24.Моделирование ситуации. Методология и организация процесса разработки управленческих решений.
25.Оценка эффективности управления персоналом.
26.Анализ содержания труда.
27.Анализ альтернатив действий во внешней среде.
28.Стратегия ценообразования и ценовая политика.
30.Стратегический менеджмент и стратегическое планирование: понятие, роль и место в управлении организации.
31.Реклама: принципы организации и управления. Роль рекламы в формировании спроса.
32.Мотивация поведения в процессе труда.
33.Общая схема разработки стратегического плана организации.
34.Организационно-правовые формы предприятий и их особенности.
35.Миссия фирмы, установление целей, разработка стратегий.
37.Финансовый менеджмент: понятие, роль и место в менеджменте.
39.Конкурентные преимущества.
40.Управление материальными потоками предприятия.
41.Анализ кадрового потенциала предприятия.
42.Методы ценовой и неценовой конкуренции.
44.Подбор кадров.
45.Организационно-правовые структуры предприятий, их основные свойства.
46.Управление качеством: понятие, роль, и место в менеджменте организации.
47.Подготовка кадрового резерва, оценка и анализ карьеры.
48.Проектирование организации.
50.Типы предприятий.
52.Мотивация деятельности в менеджменте и стимулирование персонала.
53.Инновационный менеджмент: понятие, роль и место в менеджменте организации.
54.Сущность и содержание оценки персонала предприятия, фирмы.
55.Регулирование и контроль: роль и место в управлении организацией.
57.Профессиональные требования к качествам работника.
58.Власть, лидерство, руководство: их роль в управлении организацией.
60.Стиль менеджмента: понятие, виды, методы управления.
61.Аттестационные показатели.
62.Конфликт: понятие, роль, виды, методы управления.
63.Стандартизация: цели, задачи, методы осуществления.
64.Природа конфликтов в организации, предупреждение конфликтов.
65.Внутренняя структура фирмы.
67.Разрешение конфликтов.
70.Деловая карьера. Планирование карьеры.
71.Внутренняя и внешняя среда организации: понятие, качественные характеристики.
77.Основополагающие законы организации: синергии, самосохранения, развития.
78.Собеседование при поступлении на работу.
79.Коммуникации: понятие, роль и место в управлении организацией.
80.Эффективность в менеджменте: понятие и факторы.
81.Согласование условий работы и заключение трудового договора
82.Задачи и методы антикризисного управления
83.Закрепление на рабочем месте
86.Виды организационных структур управления.
87.Авторитет руководителя и факторы, его определяющие.
88.Формирование систем управления на основе системного анализа.
89.Организационные коммуникации: понятие и виды.
93.Характеристики рынка труда.
Не нашли готовую?