СОДЕРЖАНИЕ
Задание 1
В процессе набора и отбора персонала в администрации города Владивостока используют следующие документы:
Задание 2
Рассмотрим содержание работы специалиста отдела документационного обеспечения управления:
Задание 3
К кандидату на должность специалиста службы ДОУ предъявляются следующие профессиональные требования:
Задание 4
В администрации г. Владивостока в настоящее время используются следующие методы и технологии оценки персонала (при отборе, передвижении персонала, формировании кадрового резерва и т.д.):
Задание 5
1.В настоящее время в администрации г. Владивостока к процессу набора и отбора персонала, применяется традиционный подход, который плохо сказывается на психологическом климате в коллективе и производительности работников.
Задание 6
Во время прохождения второй производственной практики принималось участие в качестве наблюдателя в отборочном интервью с кандидатом на должность специалиста отдела ДОУ.
Введение
В период с …. по….. мной была пройдена производственная практика.
В качестве объекта практики мной было выбрано государственное предприятие администрация города Владивостока, которое расположено по адресу: г. Владивосток, пр. Океанский д. 10.
Целью прохождения производственной практики являются закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося, приобретение им практических навыков и компетенций, а также опыта самостоятельной профессиональной деятельности менеджера по персоналу.
Основными задачами практики в соответствии с целью являются:
- исследование системы управления организацией;
- выполнение заданий практики;
- ответы на вопросы для самоанализа.
Структурно отчет о прохождении практики состоит из содержания, введения, характеристики предприятия, выполненных заданий, ответов на вопросы для самоанализа, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Не нашли готовую?