Отчет по учебно-ознакомительной практике на ОАО "ЧМК "

Краткое описание

Содержание

Введение…3

1. Ознакомление с объектом практики…4

2. Документационное обеспечение деятельности предприятия…6

3. Организационное поведение и процессы управления…9

Заключение….23

Список использованной литературы….24

Введение

Основной целью ознакомительной практики является закрепление мною теоретических знаний, методологий, принципов и правил профессионального управления организацией в  конкретных условиях на ОАО ''ЧМК'' (Мечел). 

«Мечел» — одна из ведущих российских компаний в металлургической и горнодобывающей отраслях; объединяет производителей стали, проката, метизной продукции, угля, железорудного концентрата и никеля.

Проведение ознакомительной  практики должно решить следующие задачи:

•изучение организации, её характеристики, статуса, структуры

•организация документооборота; состав организационно-распорядительных документов организации;

•анализ организации, её понятия и характеристики;

•анализ внешней и внутренней среды предприятия;

•анализ руководства, власти и влияния, убеждения и участия;

•изучение конфликтной ситуацией, коммуникационного процесса; 

•изучение процедур выработки вариантов, оценки и принятия управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом.

 Тема 3. Организационное поведение и процессы управления

Организация ОАО ''ЧМК'' представляет собой обособленное объединение людей для взаимодействия в достижении определенных целей и задач. Это открытая система, состоящая из множества взаимосвязан¬ных частей, объединенных в единое целое.

Внутренние переменные ОАО ''ЧМК''' - это ситуационные факторы внутри организации. Поскольку организации представляют собой созданные людьми системы, то внутренние переменные, в основном, являются результатом управленческих решений. К основным переменным в самой организации, которые требуют внимания руководства, относятся: цели, структура, задачи, технология и люди.

Во внешней среде среда прямого воздействия включает факторы, которые не¬посредственно влияют на деятельность ОАО ''ЧМК'' и испытывают на себе прямое влияние операций организации. К этим факторам следует отнести поставщиков, трудовые ресурсы, законы и учреждения государственного регулирования, потребителей и конкурентов. Под средой косвенного воздействия понимаются факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздействия на операции, но, тем не менее, сказываются на них: политические и социокультурные факторы, состояние экономики, международные события, научно-технический прогресс.