Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Правовое регулирование назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Артикул:  09401
Предмет:  Право социального обеспечения
Вид работы:  Готовые дипломные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  65  стр.
Стоимость:  3000   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение…3

Глава 1.Понятие пособия по временной нетрудоспособности. 

1.1.История развития законодательства о пособиях по временной нетрудоспособности...6

1.2.Круг граждан, имеющих право на пособия по временной нетрудоспособности...17

1.3.Основания для выплаты пособия по временной нетрудоспособности

Глава 2.Размеры пособий по временной нетрудоспособности...20

2.1.Размеры пособия по временной нетрудоспособности. Заработок, из которого исчисляются пособия, и определение общей суммы пособия....25

2.2.Документы, удостоверяющие временную нетрудоспособность и ответственность, и ответственность за правильную выплату пособий по временной нетрудоспособности...40

2.3.Особенности выплаты пособия по временной нетрудоспособности…47

Заключение…58

Список использованных источников…60

Приложение…65

Введение

Одним из важнейших видов социального обеспечения является пособие по временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность – это утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (за исключением временной нетрудоспособности вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний). К временной нетрудоспособности также относится утрата трудоспособности в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. 

Актуальность выбранной  темы для проведения исследования определяется значением пособий по временной нетрудоспособности как основного вида обеспечения из средств социального страхования, который без преувеличения затрагивает интересы большинства граждан Российской Федерации, работающих по трудовому договору, а также лиц, к ним приравненных законодательством Российской Федерации.

В России долгое время действовала система обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, которая сложилась еще в первой половине 80-х годов. При этом важно отметить ее неадекватность современным реалиям, в том числе еще и потому, что значительная часть правовых норм, положенных в основу указанной выше системы обеспечения пособиями, были установлены еще в более ранние годы. Это касается, например, правовых норма, определяющих право на пособие, определяющих порядок исчисления непрерывного стажа, а также устанавливающих размеры пособий по временной нетрудоспособности. Но за прошедшие 30 лет, многое изменилось в социально-экономическом положении страны и граждан соответственно. Поэтому само собой, действовавшая ранее система выплаты пособий по временной нетрудоспособности, морально устарела и требовала активной модернизации.

Ранее действовавший порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности складывался и действовал в условиях социалистической системы. Основной его целью являлось установление стабильности социалистического хозяйства, закрепление работников в одном трудовом коллективе на длительный период времени, стимулирование у работников стремления к сохранению непрерывного трудового стажа, укрепление трудовой дисциплины. Указанные цели полностью отвечали выполнению поставленных государством перед предприятиями и организациями задач. Однако с изменением экономической системы государства установленные правила начисления пособий по временной нетрудоспособности перестали отвечать требованиям современности и явились серьезным препятствием к реализации конституционно закрепленного права граждан на свободу труда, свободного распоряжения своими способностями к труду и выбора рода деятельности и профессии.

В настоящее время стало очевидным, что от эффективности организации и функционирования механизма исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в России зависит благосостояние населения нашей страны, уверенность людей в завтрашнем дне и в полной реализации их прав на социальные гарантии, что в свою очередь в должной мере будет способствовать повышению заинтересованности работников в результатах труда. Дальнейшее развитие ситуации по выбранному вектору, на наш взгляд, окажет благоприятное влияние в направлении стабилизации социально-экономической ситуации в России, в том числе будет способствовать росту благосостояния нации.

Итак, можно говорить о том, что в настоящее время назрела потребность в анализе проблемы  начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, что и предопределило выбор направления данного исследования, а также его объект, предмет, цель и задачи.

Цель данной работы – анализ различных аспектов начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. 

Задачи работы: 

- анализ истории развития законодательства о пособиях по временной нетрудоспособности; 

-   выявления круга лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай наступления временной нетрудоспособности; 

-   изучение оснований для выплаты пособия по временной нетрудоспособности; 

-   анализ размеров пособий по временной нетрудоспособности

Объектом исследования  является действующее законодательство Российской Федерации в сфере назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Предметом исследования выступают правоотношения, возникающие в процессе назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Теоретическую основу исследования составили научные труды наиболее известных ученых в области права социальной защиты:  И.Ф. Александрова, Н.Е. Борисова, И.М. Байкина, А.С. Васильева, О. Зубаревой и других.

В процессе исследования нами использовались следующие методы: анализ, социально-юридический, исторический сравнительно-правовой, нормативно-логический. Их применение позволило исследовать объект и предмет в целостности и всесторонности.

Нормативную базу исследования составили положения Конституции Российской Федерации, Федеральных законов Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты федеральных, региональных и муниципальных органов исполнительной власти.

Структура дипломной работы обусловлена предметом, целью и задачами исследования. 

Дипломная работа состоит из введения, двух глав разбитых на параграфы, заключения и списка использованных источников и литературы.

...
...

Способы оплаты: