Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Изучение структуры управления организацией на примере ОАО "ЧМК"

Артикул:  00062
Предмет:  Менеджмент
Вид работы:  Готовые дипломные работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  86  стр.
Стоимость:  2000   руб.

Краткое описание


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение
1 Теоретические аспекты формирования оргструктуры
1.1 Сущность оргструктуры
1.2 Особенности формирования оргструктуры
1.3 Экономические затраты на персонал
2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в организации ОАО "ЧМК"
2.1 Анализ  финансово-хозяйственной деятельности
2.2 Анализ кадрового потенциала управления персоналом
2.3 Анализ системы управления персоналом
3 Предложения по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО "ЧМК"
3.1. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом
3.2.Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Заключение
Список литературы

Введение

Цель данной квалификационной работы – изучить теоретический материал, касающийся структуры управления, затем применить его на практике, проанализировав структуру управления конкретного предприятия, дать эффективные рекомендации по совершенствованию системы управления. 
Объектом исследования в данной работе является ОАО «ЧМК».      
Предметом исследования – изучение структуры управления и  разработка  предложений по совершенствованию системы управления персоналом. 
Цель определила решение следующих задач:
1. Изучить сущность оргструктуры
2. Выявить особенности формирования оргструктуры
3. Рассмотреть сущность экономических затрат на персонал
4.Провести анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в организации
5. Разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
Для исследования данной темы автором были использованы следующие методы:
1) принцип иерархичности структур;
2) метод единства логического и исторического;
3) метод восхождения от абстрактного к конкретному (абстрактное – суть понятия «организационной структуры, системы управления пероналом»; конкретное – рассмотрение ситуации, складывающейся на конкретном отечественном предприятии);
4) универсальный метод: дедукция (движение от общего к частному, т.е. рассмотрение теоретических основ организационной структуры в целом как экономической категории к анализу организационной структуры отдельно взятого предприятия на современном этапе развития);
Глава 1 посвящена теоретическим аспектам данной проблемы. 
В Главе 2 приведен  анализ финансово-хозяйственной деятельности и системы управления персоналом в организации ООО «ЧМК»
В 3 главе разрабатываются рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом, делается расчет экономического эффекта с учетом предложенных изменений.

Список литературы - 20.

...

Способы оплаты: