Проблемы развития кадрового потенциала сферы культуры и искусства на примере г. Пласт

Краткое описание

ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВВЕДЕНИЕ…3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА.

1.1.Рынок труда и его основные элементы (спрос, предложение)…6

1.2.Состояние кадрового потенциала в сфере К и С…24

ГЛАВА 2. ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДА ПЛАСТ.

2.1.Состояние рынка труда в сфере культуры г. Пласт…41

2.2.Проблемы развития кадрового потенциала в учреждениях культуры на примере г. Пласт…43

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…83

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…93

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1. Целевая программа «Развитие кадрового потенциала отрасли «Культура» в г. Пласт (2011-2013г)…99

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность. Современный этап развития связан с новым взглядом на рынок труда, который является одним из ключевых ресурсов социально-экономического развития. Противоречивость и сложность ситуации на рынке труда в России проявляется в том, что, с одной стороны, рынок расширил многообразие форм занятости и мест приложения труда, увеличив таким образом возможность самореализации населения в сфере экономики, но с другой стороны, институциональные преобразования и кризисные явления в российском обществе привели к значительным потерям живого труда. Исследования последних лет показывают, что в результате общей трудоизбыточности экономики многие производства испытывают дефицит кадров. Не хватает высококвалифицированных специалистов, менеджеров, рабочих. Наблюдается старение кадрового потенциала. Выявленные тенденции характеризуют ситуацию, сложившуюся как в хозяйственной системе в целом, так и в отдельных подсистемах, которые имеют свою региональную специфику.

Рынок труда, как научная проблема, давно является объектом пристального внимания как отечественных, так и зарубежных исследователей. Теоретическому осмыслению вопросов формирования и развития рынка труда и методов его изучения посвящены работы В. Булатова, Н. Волгина, Р. Капелюшникова, Р. Колосовой, А. Котляра. И. Масловой, М. Москвиной. С. Михневой, В. Радаева, С. Рощина, А. Семенова и др.

Вместе с тем в отечественной экономической и социологической литературе существует немного специальных работ, посвященных анализу проблем развития регионального рынка труда, специфике его формирования и регулирования.

Дискуссионным остается вопрос о факторах, формирующих региональный рынок труда на современном этапе в условиях глобализации. В этих условиях актуальным становится изучение социально-экономических факторов развития регионального рынка труда и факторов, обеспечивающих потребности населения в продуктивной занятости. Актуальность проблемы, ее теоретическая и практическая значимость, а также недостаточная научная разработанность ее важнейших аспектов определили выбор темы выпускной работы.

Цель исследования: исследование проблем развития кадрового потенциала в сфере культуры и искусства на примере г. Пласт.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

-охарактеризовать рынок труда и его основные элементы (спрос, предложение);

-рассмотреть особенности рынка труда, его состояние;

-исследовать состояние рынка труда в сфере культуры г. Пласт;

-выявить проблемы развития кадрового потенциала в учреждениях культуры на примере г. Пласт.

 Предметом исследования является кадровый потенциал  в сфере культуры и искусства на примере г. Пласта.

Объектом исследования является рынок труда в сфере культуры и искусства во взаимосвязи с отраслевыми проблемами формирования кадрового потенциала.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории и методы, которые традиционно используются при изучении рынка труда и которые отражены в трудах российских и зарубежных ученых. В качестве общей междисциплинарной методологии анализа в работе применяется системный подход, базирующийся на фундаментальных положениях общей теории систем. 

В ходе исследования применялись различные социологические методы, позволившие исследовать кадровый потенциал.

Информационную и эмпирическую базу исследования составили, программы социально-экономического развития и прогнозные разработки региональных органов управления; сведения, опубликованные в научной отечественной и зарубежной литературе и периодической печати; рекомендации Международной организации труда (MOT); законодательные нормы и акты, регламентирующие развитие экономики и социально-трудовой сферы, а также материалы научных конференций и семинаров, посвященные проблематике исследования.

Цели и задачи выпускной работы определили его структуру и внутреннюю логику.

Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений

В первой главе дипломной работы рассмотрены  теоретические основы рынка труда в сфере культуры и искусства.

Во второй главе проведен анализ  проблем развития  кадрового потенциала в сфере культуры и искусства на примере г. Пласт.