Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Коллективный договор

Артикул:  08140
Предмет:  Трудовое право
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  30  стр.
Стоимость:  360   руб.

Краткое описание


План

Введение...3

Глава.1.Особенности социального партнёрства на российских предприятиях…5

Глава.2.Коллективный договор  как основа социального партнерства…15

1.1.Понятие коллективного договора...15

1.2.Стороны коллективного договора и порядок его заключение...18

1.3.Содержание и структура коллективного договора...21

1.4.Реализация коллективного договора и контроль за его действием...23

1.5.Ответственность за нарушение коллективного договора...25

Заключение...29  

Список используемой литературы....30 

Введение

На сегодняшний день тема'' Коллективные договоры и соглашения'' является актуальной. Коллективный договор на современном этапе  является   основной   разновидностью   социально-партнерского регулирования трудовых отношений непосредственно в организациях.

Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующими в его содержании. Будучи одной из форм право творчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

Коллективные договоры и социально-партнерские соглашения в западных промышленно развитых странах стали заключаться в середине XIX в., когда обе стороны социально-трудовых отношений в ходе антагонистической борьбы труда и капитала начали достигать определенного общего решения, закрепляемого в коллективном договоре или соглашении. Но их правовое регулирование, в том числе международно-правовыми актами МОТ, по существу, началось лишь в первой половине XX в.

В России коллективные договоры появились в самом начале XX в., но правовое урегулирование впервые получили лишь в Кодексе законов о труде 1918 г. и Положении о порядке утверждения коллективных договоров 1918 г.

Целью курсовой работы  является рассмотрение основ коллективного договора и соглашения.

Задачами будут являться:

1.Рассмотрение особенностей социального партнёрства на российских предприятиях.

2.Определение понятия коллективного договора.

3.Определение сторон коллективного договора и порядка его заключения.

4.Рассмотрение содержания и структуры коллективного договора. 

5.Рассмотрение реализации коллективного договора и контроля за его действием.

6.Определение ответственности за нарушение коллективного договора. 

Подобные работ:

1) Коллективный договор как форма договорного регулирвоания трудовых отношений.

2) Правовое регулирование колеективного договора.

...

Способы оплаты: