Содержание
ВВЕДЕНИЕ...3
ГЛАВА I. ПОКАЗАТЕЛИ НАЛИЧИЯ, СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ...4
1.1 КЛАССИФИКАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АКТИВНОСТИ И СТАТУСУ В ЗАНЯТОСТИ..4
ГЛАВА II МЕТОД ГРУППИРОВКИ СТАТИСТИЧЕСКИХ ДАННЫХ...7
2.1 ЗНАЧЕНИЕ, СУЩНОСТЬ ГРУППИРОВКИ...7
2.2 ВИДЫ ГРУППИРОВОК..9
2.3 МНОГОМЕРНЫЕ ГРУППИРОВКИ В СТАТИСТИКЕ..18
ГЛАВА III. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДОВ ГРУППИРОВОК В ИСПОЛЬЗОВАНИИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЧМУ ФИЛИАЛА ЗАО «ТРЕСТ УРАЛЭНЕРГОМОНТАЖ»...21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ...37
ПРИЛОЖЕНИЕ... 38
Введение
Развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. Такая необходимость диктуется усилением давления рыночных механизмов на деятельность российских предприятий и организаций - усиление конкуренции, растущие издержки хозяйственной деятельности, резкое сжатие денежной массы, спад производства, имеющий в России недопустимо низкий уровень.
В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны наблюдается сложная ситуация, характеризующаяся высоким и имеющим тенденцию к постоянному росту уровнем безработицы, высокой текучестью кадров, большими объемами скрытой безработицы. Таким образом, существует острая необходимость совершенствования перемещения работников на рынке труда в масштабах всей экономики, а также в масштабах предприятия.
Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.
Цель написания курсовой работы – применение метода группировок в совершенствовании движения персонала, занятого в ЧМУ филиала ЗАО «Трест Уралэнергомонтаж» в современных условиях экономической реконструкции.
Исходя из цели сформулированы следующие задачи:
1.Определить понятие трудовые ресурсы
2.Описать метод группировок и применить его на предприятии ЧМУ филиала ЗАО «Трест Уралэнергомонтаж»
3.Выявить обеспеченность трудовыми ресурсами и проанализировать использования трудовых ресурсов на предприятии ЧМУ филиала ЗАО «Трест Уралэнергомонтаж».
4.Разработать рекомендаций по совершенствованию движения рабочей силы на примере ЧМУ филиала ЗАО «Трест Уралэнергомонтаж».
Не нашли готовую?