Проблемы культуры отечественного менеджмента

Краткое описание

СОДЕРЖАНИЕ

АННОТАЦИЯ……3
ВВЕДЕНИЕ….4
1. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ КУЛЬТУРЫ МЕНЕДЖМЕНТА.
1.1.Понятие ''культура управления'' и её элементы…6
1.2.Функции организационной культуры…25
1.3.Виды организационных культур…30
1.4.Имидж организации…34
1.5.Повышение роли предприимчивости и экономического типа мышления при совершенствовании методов управления...37
2. ПРОБЛЕМЫ КУЛЬТУРЫ ОТЕЧЕСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА...41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…44
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК…46

ВВЕДЕНИЕ

Управленческий труд с качественной стороны характеризуется таким обобщающим показателем, как Культура Управления, который отражает уровень развития управленческой деятельности. 

На сегодняшний день тема: ''Проблемы культуры отечественного менеджмента'' является актуальной. Отечественный менеджмент в настоящее время переживает трудный и противоречивый процесс становления. Это связано прежде всего с необходимостью овладения навыками рыночного хозяйствования, где движущими силами являются конкуренция, качество производимых товаров и оказываемых услуг, высокая эффективность производства, основанная на оптимизации прибыли и минимизации затрат. В этих условиях вопрос о культуре организации многими управляющими считается второстепенным. Экономические трудности являются тем предлогом, который оправдывает многие неэтичные и социально вредные решения менеджмента. 

Рассматривая культуру с позиции единства и взаимосвязи материального и духовного, необходимо отметить, что она одновременно является средством разрешения противоречий, возникающих в той или иной сфере общественной жизни, в том числе, в системе управления.

Организации, как и люди, обладают своей культу¬рой. Если она высока, с такой организацией все хотят сотрудничать или даже в нее войти. Низкая же культура отпугивает партнеров, не позволяет получать нужных результатов, затрудняет управление. В этой работе рассмотрим что собой представляет культура и из каких элементов она состоит; какие основные задачи решает; повышение роли предприимчивости и экономического типа мышления при совершенствовании методов управления, а так же проблемы культуры современного менеджмента.

Итак, цель работы – рассмотреть проблемы культуры отечественного менеджмента.

Для это  поставим следующие задачи:

1.Дать понятие культуры управления и её элементов.

2.Охарактеризовать функции  организационной культуры.

3.Рассмотреть виды организационных культур.

4.Дать характеристику имиджа фирмы.

5.Рассмотреть повышение роли предприимчивости типа мышления при совершенствовании методов управления.

6.Рассмотреть проблемы культуры отечественного менеджмента.