Занятость населения в регионе сущность, формы

Краткое описание

 СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ....3

1.Теоретические аспекты управления занятостью населения  в регионе.  

1.1.Сущность и формы занятости....7

1.2.Региональные особенности организации занятости населения...13

1.3.Управление занятостью населения...15

2.Управление занятостью населения в регионе на примере  Челябинской области.  

2.1.Современное состояние рынка труда...28

2.2.Показатели работы службы занятости...33

2.3.Программа содействия занятости населения Челябинской области на  2014 год и плановый период 2015-2016 годов...36                                    

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...46

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ...49

ПРИЛОЖЕНИЯ...52    

Введение 

На сегодняшний день тема курсовой работы «Занятость населения в регионе: сущность, формы» является актуальной. Занятость остается важным моментом в жизни трудоспособного населения. Поскольку существует тесная взаимосвязь между направлениями занятости и политикой доходов, это требует изучения подходов к проблеме занятости, рынка труда, деятельности государства в области регулирования занятости и методов работы с безработными гражданами.

Актуальность проблемы определяется также чрезвычайно высокой значимостью занятости в экономическом и социальном развитии общества, масштабностью в сочетании с реформами, в условиях российской экономики кардинально меняющими экономические основы включения индивида в общественное производство. Движение России к экономической системе с рыночными механизмами координации неизбежно вызывает к жизни изменения в социально-экономических отношениях. Перемены в сущности отношений, естественно, находят свое отражение в конкретных явлениях, процессах, связях. Последнее десятилетие XX столетия породило в российской действительности множество фактов, не укладывающихся в общепринятую систему научных взглядов. Это требует переосмысления целого ряда положений, анализа новых явлений, в том числе, в сфере теории занятости, обобщения, систематизации и выработки способов и методов регулирования занятости, рынка труда, безработицы.

Трансформация экономики, требующая формирования соответствующей теоретической концептуальной основы, идет одновременно с изменением системы потребностей и интересов людей, их трудовой мотивации. Адаптация общества к рыночной экономике встречается с большими проблемами: падение общественного производства сопровождается сокращением численности занятых, ростом негативных явлений, связанных с безработицей, уходом отношений в теневую экономику, падением реальной заработной платы, усилением социальной напряженности. Последние годы демонстрируют несоответствие экономики России своему наименованию, возникают тенденции стабилизации и застоя на критически низком уровне.

XX век обратил внимание экономистов-исследователей на проблему занятости как фактор экономического роста и макроэкономической стабильности, привел к осознанию ее как интегральной части экономической системы, требующей исследования и специфического регулирующего воздействия. Мировой экономической теорией накоплен богатый опыт теоретических исследований и практических рекомендаций по регулированию занятости. Уровень разработанности теории занятости в трудах А.Маршалла, А.Пигу, Дж.М.Кейнса, А.Оукена, П.Самуэльсона, А.Филлипса, С.Фишера, Ф.Хайека, М.Фридмена, П.Хейне и других очень высок. Экономические модели описывают затратно-компенсационный характер отношений индивида и общества, соотношение трудовых усилий и получаемого вознаграждения при максимизирующем поведении, оптимальный выбор, принятие решений отдельными экономическими агентами и их последствия на макроуровне.

Отечественная экономическая и социологическая мысль постоянно и разносторонне обращалась к изучению занятости. В 20-е годы проблемы безработицы исследовались С.Струмилиным, Я.Гиндичем и другими учеными. В 60-х годах в трудах Д.И.Валентея, Ф.М.Волкова, М.Д.Плинера, В.В.Радаева, М.Я.Сонина, В.Н.Ягодкина внимание концентрируется на воспроизводстве рабочей силы, использовании трудовых ресурсов. В 70-80-е годы научные работы Е.Г.Антосенкова, З.А.Грандберг, А.Э.Котляра, С.А.Кузьмина, Е.Л.Маневич, И.С.Масловой, В.Ф.Онищенко, Б.Г.Рубина, Е.И.Рузавиной, Л.С.Чижовой, И.С.Шаршова, И.А.Ягодкиной добавляют новые направления - анализ характера и содержания «социалистического» труда, активизация человеческого фактора. 90-е годы приносят с собой исследования рынка труда и трудовых ресурсов в свете формирования рыночных отношений. Это нашло свое отражение в публикациях И.Е.Заславского, А.А.Никифоровой, А.В.Кашепова, В.В.Радаева, М.А.Винокурова, А.Э.Дадашева, Б.В.Ракитского, Л.Н.Сосновской, В.М.Юрьева, С.А.Дятлова, Е.Д.Цыреновой, Л.П.Киян и многих других. Прямо или косвенно проблемы теории занятости рассматриваются большинством ведущих российских экономистов, вносящих существенный вклад в ее разработку. В качестве примера можно привести работы Т.И.Заславской, А.И.Добрынина, Д.С.Львова, И.В.Бушмарина, Г.П.Журавлевой, И.Г.Саяпина, М.Кабутова. Российская экономическая наука активно реагирует на кардинальные изменения правовой базы, подвижки в социально-экономических отношениях, накопленный существенный опыт в сфере занятости.

Целью курсовой работы является: исследование сущности и форм занятости населения и разработка программы содействия занятости населения Челябинской области .

Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:

-раскрыть сущность и формы занятости; 

-выявить региональные особенности организации занятости населения;    

-рассмотреть теоретические аспекты управления занятостью населения;       

-исследовать управление занятостью населения в регионе на примере Челябинской области.  

Объект исследования составляет региональное управление занятость населения.

Предметом исследования занятость населения.

Методологическая и теоретическая основа исследования.

Методологической основой исследования послужила материалистическая теория познания, включающая в себя диалектические принципы единства и различия формы и содержания, диалектики общего и частного, развития через противоречия, восхождения от абстрактного к конкретному, единства исторического и логического. В курсовой работе наряду с общенаучными методами познания: системным, структурно-функциональным анализом, индукцией и дедукцией, группировкой, сравнением, обобщением; использованы и частно-научные: экономико-статистический, социологический, исторический.

Теоретические аспекты, представленные в работе, имеют основой труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, специалистов-практиков по проблемам занятости и региональному управлению, рынка труда и безработицы, законодательство Российской Федерации, социально-экономических исследований процессов, протекающих в современной российской экономике.

Теоретические положения и выводы работы способствуют более глубокому пониманию управлением занятостью населения. 

Курсовая работа состоит: из введения, основной части (2-х глав), заключения и библиографического списка.