Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Значение повышения производительности труда

Артикул:  02769
Предмет:  Экономика предприятия
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  20  стр.
Стоимость:  390   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение ...3

1.Теоретические основы повышения производительности труда.

1.1. Понятия, показатели и методы измерения производительности труда...4

1.2. Опыт изучения ПТ в странах с развитым рынком...8

1.3. Социально- экономическое значение роста производительности труда...9

1.4. Резервы и пути повышения производительности труда работников с целью повышения прибыли в условиях формирования рыночных отношений...10

2. Резервы и пути повышения производительности труда работников торгового предприятия «Незабудка».

2.1. Общая характеристика предприятия...13

2.2. Резервы и пути повышения производительности труда работников торгового предприятия...13

Заключение...17

Список использованной литературы...19

Приложение...20

 

Введение

Известно, что производительность труда – основной показатель экономической эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический анализ  работы  предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень.

При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда - это такие возможности экономии  общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.

Цель данной работы – рассмотреть значение повышения производительности  труда. 

При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники.

...

Способы оплаты: