Марина
8 (919) 4030988
infozakaz.diplom@gmail.com
8 (963) 4627092
07:00-24:00 Мск

Оплата труда на предприятии

Артикул:  02771
Предмет:  Экономика предприятия
Вид работы:  Готовые курсовые работы
В наличии или на заказ:  В наличии
Объём работы:  24  стр.
Стоимость:  390   руб.

Краткое описание


Содержание

Введение...3

Глава 1. Теоретическая часть.

1.1.Фонд заработной платы и средняя заработная плата...4

1.2.Структура фонда оплаты труда...5

1.3.Тарифная, бестарифная и стимулирующая системы заработной платы...8

1.4.Номинальная и реальная заработная плата...16

Глава 2. Практическая часть. Оплата труда сети магазинов...19

Заключение...22

Список использованной литературы...24

Приложение.


Введение 

Заработная плата в традиционном понимании — это денежная, регулярно получаемая, известная заранее плата за труд, измеряемый рабочим временем. В деловом обороте под заработной платой понимают доход от труда по найму вообще. Для предпринимателя существенна иная категория: затраты на оплату труда, поскольку кроме выплат заработной платы за отработанное рабочее время он оплачивает отпуска, простои в работе, несет расходы по обязательному и добровольному пенсионному, социальному и медицинскому страхованию работников. В Системе национальных счетов применяется одна категория: оплата труда, одинаковая и для работника, и для предпринимателя, которая включает и основную, и дополнительную заработную плату, а также взносы на пенсионное, социальное и иное страхование.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) в соответствии со ст. 133 ТК РФ «не может быть ниже размера прожиточного минимума». Иначе обстоит дело на практике. 

ДРОТ (достаточный размер оплаты труда) — это необходимое понятие для обозначения стоимости рабочей силы, поскольку рынок труда не ориентирован на МРОТ.

В современных условиях на предприятиях России применяются различные системы оплаты труда, в т.ч. тарифная, бестарифная и стимулирующая, а также их модификации. Преобладающая, эффективная система оплаты труда в экономике России еще не сложилась. Номинальная и реальная заработная плата — международно признанные показатели для измерения динамики и сопоставления уровня за¬работной платы между странами и регионами.


Список использованной литературы

1.Экономика и финансы предприятий. М.,"Экономика", 2012.

2.Экономика предприятия. Под ред. О.А. Логиновская. М, 2011.

3.Экономика фирмы. М., 2011.

4.Экономика предприятия. Под ред. А.С. Петрова. М., 2011.

5.Экономика и финансы предприятий.: М.,"Экономика",2010

...
...

Способы оплаты: